Dominique GLAYMANN

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Dominique Glaymann est maître de conférences en sociologie à l'université Paris-Est Créteil, UFR d'AEI ; chercheur au LARGOTEC (Laboratoire de recherche sur la gouvernance, territoires et communication) ; membre fondateur du RESTAG (Réseau d'étude sur les stages et leur gouvernance).

Comme Co-Auteur

Emploi - Système d'emploi - Travail - Flexibilité - Précarité - Intérim - Stages - Insertion professionnelle

Diplômes

Doctorat de Sociologie : « L'essor du travail intérimaire : un symptôme de changement social ? », sous la direction de J.-P. Durand, université d'Evry, 2003.

DEA d'Économie des ressources humaines et des politiques sociales, « La flexibilité du travail et de l'emploi », université Paris-1 Panthéon-Sorbonne, 1998.

Capes interne de Sciences économiques et sociales, 1994.

Certicifcat d'Aptitude pédagogique d'instituteur, 1982.

Parcours professionnel

PRCE de Sciences économiques et sociales, 1997-2009.

Professeur certifié de Sciences économiques et sociales en lycée, 1995-1997.

Instituteur, 1982-1994.

Ouvrier, 1977-1982.

Recherches sur les transformations du système d'emploi, la flexibilité, la précarité, l'emploi intérimaire, les stages, l'insertion professionnelle des jeunes, la relation formation/emploi. 

Ouvrages scientifiques

L'intérim, Paris, Éd. La Découverte, coll. « Repères », 2007.

La vie en intérim, Paris, Éd. Fayard, 2005.

Chapitres d'ouvrages scientifiques collectifs

Avec B. Barbusse, « Les stages, une réponse pertinente aux défis de la professionnalisation des études supérieures ? », dans E. Quenson et S. Coursaget, La professionnalisation de l'enseignement supérieur : De la volonté politique aux formes concrètes, Toulouse, Éd. Octarès, à paraître.

« La Violence vécue par les intérimaires seniors contraints. Quand le soupçon de perte d'employabilité conduit à la relégation et à la stigmatisation », dans J.-P. Durand et M. Dressen (sous la direction de), La violence au travail, Toulouse, Éd. Octarès, 2011.

« Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter les mécanismes sociaux », dans J.-P. Durand et W. Gasparini (sous la direction de), Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques, Toulouse, Éd. Octarès, coll. « Le travail en débats », 2007.

« Les efforts d'adaptation des intérimaires : une forme d'aliénation ? », dans J.-P. Durand et M.-C. Le Floch (sous la direction de), La question du consentement au travail. De la servitude volontaire à l'implication contrainte, Paris, Éd. L'Harmattan, coll. « Logiques sociales », 2006.

Ouvrages ou chapitres d'ouvrages de vulgarisation

La sociologie en 8 jours, Paris, Éd. Ellipses, à paraître.

Questions d'actualité économiques, politiques et sociales, Éd. Foucher, coll. « Sup' », 2010 (2e édition).

Avec B. Barbusse, Introduction à la sociologie, Éd. Foucher, coll. « LMD », 2008 (3e édition).

Avec B. Barbusse, La sociologie en fiches, Paris, Éd. Ellipses, coll. « Optimum », 2005.

Articles dans des revues à comité de lecture

Avec F. Grima, « L'adaptation des intérimaires séniors à la précarité subie », Management, à paraître.

Avec F. Grima, « Faire face à un déclassement social : le cas des jeunes diplômés précaires prisonniers des stages », Management et avenir, n° 36, juillet 2010.

Avec F. Grima, « Trois réponses à la précarité subie : le cas des intérimaires peu qualifiés », Relations industrielles/Industrial Relations, numéro spécial « La relation d'emploi : État actuel de la question », vol. 63-3, été 2008.

« Pourquoi et pour quoi devient-on intérimaire ? », Travail et emploi, n° 114, avril-juin 2008.

Avec F. Grima « L'évolution professionnelle des jeunes intérimaires non qualifiés », Management international, Québec, vol. 12, n° 1, automne 2007.

Autre articles

Avec B. Barbusse et F. Grima, « Les stages étudiants peuvent-ils contribuer à sécuriser les parcours professionnels dans la phase d'insertion ? », Échanges du Céreq Relief, 22, juillet 2007.

« L'intérim normalisé », Alternatives économiques, hors série pratique n° 23, mars 2006.

« Vies d'intérimaires », Sciences humaines, n° 168, « La précarité », février 2006.

glaymann@u-pec.fr

http://www.dglaymann.com

Comme Co-Auteur

Clinique du travail
© 2012
11x17 256 p. 15 €
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