Objectifs
- Savoir identifier ce qui fait équipe
- Comprendre les fonctions d’une équipe et du partenariat dans l’accompagnement social.
- Savoir analyser l’environnement social et institutionnel
- Savoir construire les complémentarités professionnelles
- Repérer les parasitages et les dérives possibles
- Poser les conditions éthiques d’un travail à plusieurs autour d’une situation.
Programme
- Définir :
- Histoire de l’engagement collectif dans le travail social
- Définitions : équipe, réseau, partenariat
- Comprendre : Une approche plurielle pour une réalité multidimensionnelle
- Le sujet et son environnement : une approche de la complexité
- Produire les décalages, l’analyse par l’altérité.
- Comprendre ce n’est pas tout savoir
- Possibilités et écueils du travail en équipe
- Faire équipe: sortir des évidences
- Les fonctions cardinales d’une équipe
- Les différentes dimensions de l’équipe : Pratique/imaginaire/symbolique/émotionnelle
- L’appareil psychique groupal : attention aux illusions !
- Partenariat et réseaux : une dynamique d’ouverture à entretenir.
- Quelques conditions de réussite du travail en réseau
- Mobiliser les ressources partenariales: une compétence.
- Construire à plusieurs : compromis, consensus, aménagements, transactions…
- Échange d’informations et respect de l’intimité : Ce que dit le droit – Ce que commande l’éthique – Ce que réclame la pratique
Infos & inscriptions
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Coût par personne :
Formation continue avec convention et facturation à service fait : 220 €
Inscription individuelle payée par l'employeur : 100 €
Inscription individuelle particulier : 80€
Tarif réduit (étudiant, chômeur) : 30 €
Public concerné : Educateurs, moniteurs-éducateurs, assistants sociaux, infirmiers, psychologues…
Organisme de formation enregistré sous le n°76310922331 DIRECCTE OCCITANIE
Id. Datadock n°0065390, et certifié QUALIOPI
Pour toute personne à besoins spécifiques, merci de contacter érès formations au 05 61 75 40 81.
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