Ute DREWNIAK

photo de Ute DREWNIAK

Photo HD   

D’origine allemande, Ute Drewniak bénéficie de 30 ans d’expérience dans un environnement global et multiculturel. Pendant son parcours en entreprise de 1991 à 2007, elle s’est spécialisée dans le développement des ressources humaines et de leadership, dans la gestion des compétences, les analyses de potentiel et le développement des dirigeants, ainsi que dans la gestion de la diversité dans l’entreprise. Elle est reconnue sur un plan international pour ses interventions sur les thèmes du diversity management, de l’interculturel et de la collaboration intergénérationnelle. Elle vit et travaille en France depuis 14 ans.

En tant qu’Executive Coach et consultante depuis 2007, elle accompagne ses clients afin d’élargir leur perspective et de développer de nouvelles stratégies leur permettant d’être créatifs et de jouer un rôle actif face aux défis du changement et des transformations permanentes.

Elle est coach certifié (International Mozaik, Paris) et consultante en développement organisationnel (Trigon, Autriche)

Elle est titulaire d’un doctorat et d’un diplôme en psychologie (universités Marburg et Giessen, Allemagne). Membre d’Adcoach depuis 2008, elle a été présidente (2015-2020).

"Une approche holistique de conseil en Allemagne" Dans : N. Raoult & G. Huez-Levrat (Eds.), Les séniors dans l'entreprise: manager ou négocier ? Liaisons, 2009.

"La gestion de la diversité : une approche volontariste en Europe". Dans : N. Raoult & B. Quintreau (Eds.), La diversité des âges. Regards croisés d'experts, Liaisons, 2005.



Comme Co-Auteur

Erès essais - Société
25 février 2021
14x20.5 248 p. 23 €
© éditions érès 2020 - Mentions légales - CGV - RGPD

Réalisé par Glukose