2015, Le Monde Eco & Entreprise, par Benjamin Taupin

Revue de presse pour La comédie humaine du travail

Extrait de l'article de Benjamin Taupin publié dans Le Monde éco & entreprise le 26 juin 2015

(...) Le changement s'opère par l'intermédiaire d'une nouvelle mode managériale qui prône la considération de l'humain chez le salarié à travers l'intégration de son vécu, de son imagination et de ses émotions. Danièle Linhart montre que l'engagement total des individus obtenu par ce biais, couplé à la conduite d'évaluations individuelles propices à la concurrence entre salariés, conduit paradoxalement à des effets déshumanisants qui se traduisent par plus de stress et de tensions au travail. (...)

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