Jean-Philippe BOUILLOUD, Anne-Lise ULMANN, Bénédicte VIDAILLET
Avec la participation de Pascale BETIN, Marc-Éric BOBILLIER CHAUMON, Clément BROCHOT, Frédéric BRUGEILLES, Stéphanie BRULé-JOSSO, John CULTIAUX, Bruno CUVILLIER, Ingrid DROMARD, Marie-Anne DUJARIER, Cindy FELIO, Jamal LAMRANI, Xavier LEON, Ghislaine LIBEROS, Antonella MARCUCCI DI VINCENTI, Christian MICHELOT, David MONNIER, Christiane MONTANDON, Annick OHAYON, Oscar ORTSMAN, Jean-Yves OTTMANN, Isabelle PAUTRAT, Laurence PELLETIER, Jean-Luc PRADES, Tine ROTH, Pietro SALINARI, Bénédicte VIDAILLET
Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?