Genauto CARVALHO DE FRANCA FILHO, Philippe EYNAUD
Avec la participation de Mohamed ACHIR, Felipe ADDOR, Carolina ANDION, Justine ARNOUD, Ariston AZEVEDO, Justine BALLON, Matthieu BATTISTELLI, Amina BEJI-BECHEUR, Heloise BERKOWITZ, Céline BERRIER-LUCAS, Jérôme BLANC, Lamia BOUADI, Melissa BOUDES, Remi BOURGUIGNON, Anaïs BOUTRU-CREVEUIL, Stéphanie CHATELAIN-PONROY, Clotilde CORON, Lucie CORTAMBERT, Mario COSCARELLO, Olivier CRISTOFINI, Caroline DEMEYERE, Mahaut FANCHINI, Marie FARE, Clément FEGER, Laurent FRAISSE, Emmanuelle GARBE, Olivier GAUTHIER, Patrick GIBERT, Patrick GILBERT, Pascal GLEMAIN, Iago ITA, José Augusto LACERDA FERNANDES, Nathalie LALLEMAND-STEMPAK, Mickaël LANDEMAINE, Adrien LAURENT, Marie-Astrid LE THEULE, Sylvaine LEMEILLEUR, André MAGNELLI, Jérémy MORALES, Quentin MORTIER, Damien MOUREY, Lais NASCIMENTO, Ana Paula PAES DE PAULA, Francesca PETRELLA, Juliette PINON, Vincent PRADIER GOETING, Léonardo PRATES LEAL, Nathalie RAULET-CROSET, Ariádne SCALFONI RIGO, Mauricio SERVA, Samuel SPONEM, Marion STUDER, Ann-Charlotte TEGLBORG ASHWORTH, Fernando Guilherme TENORIO, Jeova TORRES SILVA JUNIOR, Giorgia TRASCIANI, Corinne VERCHER-CHAPTAL, Claudio VITARI, Sara ZIRARI
Si les grands enjeux de la transition écologique et sociale sont désormais clairement posés, il reste à documenter et à inventer les méthodes et les modalités de son accompagnement. L’affirmation d’une autre économie appelle l’émergence d’une autre gestion. Ce dictionnaire propose un panorama inédit des théories et des pratiques organisationnelles qui placent l’humain et, plus généralement, le vivant au cœur de leurs préoccupations.
Chaque entrée explore les différentes formes que peut prendre cette « autre gestion » au sein des organisations de l’économie sociale et solidaire, mais aussi dans les administrations publiques et les entreprises. Ce pluralisme gestionnaire est sans doute la condition de démarches concertées et d’efforts conjugués en vue de la nécessaire transformation de nos structures économiques. En dépassant les logiques dominantes de concurrence, de profit ou de contrôle, il promeut des modèles organisationnels résilients œuvrant pour la préservation de l’environnement, la lutte contre les inégalités et plus de démocratie.
Destiné aux gestionnaires souhaitant orienter leurs organisations vers les transitions, ainsi qu’aux étudiants en management et en économie sociale et solidaire, ce dictionnaire, fruit d’une collaboration franco-brésilienne, constitue un outil précieux pour comprendre et agir dans un monde contraint par l’urgence écologique et sociale.