2016, Perspectives sanitaires et sociales
Revue de presse pour Ethique et philosophie du management
Extrait de l'article publié dans Perspectives sanitaires et sociales - mai/juin 2016
(...) A partir d'un dialogue entre philosophie et management, il propose de mobiliser des ressources d'engagement chez les salariés en misant sur la recherche du consentement plutôt que sur la simple obéissance. S'ensuit un agir porteur de sens collectif dans lequel la quête de coopération l'emporte sur le formalisme des procédures.
Il s'agit de manager, non pas contre la volonté d'autrui, mais avec elle, en tant que co-auteur d'une démarche commune. (...)