Extrait de la recension publiée dans le numéro Juillet/Août 2015


(...) Fondés sur une "sur-humanisation", difficilement critiquable, ces nouveaux modes de gestion du personnel interrogent les notions de morale et de bonheur. Elles ne font "qu'accentuer la vulnérabilité, la dépendance des salariés, leur fragilité", écrit l'auteur, avant d'inviter au débat et à la critique pour faire évoluer les méthodes de travail et innover.