Lydia MARTIN

Lydia Martin est docteure en psychologie du travail et psychologue du travail. Spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, la créativité au travail et l’accompagnement des transformations organisationnelles, elle coordonne aujourd’hui une équipe clinique chez Alan. Auteure de plusieurs articles et ouvrages sur l’usage du jeu en formation et la digitalisation du travail, elle enseigne également à l’université et intervient en entreprise, en formation et en gestion de crise.

Psychologie du travail, Risques psychosociaux (RPS), Créativité au travail, Jeu

Lydia Martin est docteure en psychologie, psychologue du travail et spécialiste des risques psychosociaux. Elle débute sa carrière dans l’accompagnement de salariés en souffrance au travail, puis occupe pendant plus de dix ans divers postes en conseil, formation et médiation. Elle exerce ensuite en libéral, intervenant auprès d’individus et d’équipes sur la prévention du burnout, la gestion de crise et l’analyse des pratiques professionnelles. Depuis 2022, elle coordonne une équipe clinique de plus de 40 psychologues chez Alan, où elle mène diagnostics, formations et accompagnements sur les enjeux de santé mentale au travail.

Lydia Martin a publié des articles et ouvrages sur la créativité, l’usage des jeux sérieux et la digitalisation du travail. Elle enseigne à l’Institut des cadres de santé sur les transformations du travail, et intervient régulièrement en entreprise.