La prison en changement

Avec la participation de Antoinette CHAUVENET, Philippe COMBESSIE, Christian DEMONCHY, Claude FAUGERON

Martine HERZOG-EVANS, Marcel JAEGER, Madeleine MONCEAU, Olivier OBRECHT, Pierre TOURNIER

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Alors que la représentation commune de la prison est celle d'un lieu opaque et figé, la prison a connu de nombreux changements. Bras séculier du pouvoir judiciaire mais de plus en plus investie de missions dont la complexité va croissant, l'institution carcérale est soumise à une double injonction : persévérer dans son essence et devenir autre. Les hommes et les femmes qui y vivent, qui y travaillent, qui la gèrent, cherchent leurs repères. Dès son origine, elle a été l'objet de critiques et de propositions de réforme. L'actualité témoigne d'une reprise de cet élan réformateur. Mais de quelles sortes de changements s'agit-il ? De changements dans la prison ou de changement de la prison ? D'adaptations conjoncturelles ou de mutations structurelles ? D'ajustements pour préserver un système ou d'une rupture et d'un renversement de tendance ?

Loin de viser un diagnostic ordonné autour de l'alternative : changement ou permanence, les travaux rassemblés ici visent plutôt l'exploration de relations dialectiques et complémentaires entre les dynamiques opposées. Elaborés à la suite d'observations sur le terrain, ils rendent compte aussi des effets de la profonde réforme des systèmes de soins en prison et en analysent le sens. Ils ont fait l'objet d'un séminaire de deux ans à l'Ecole des hautes études en sciences sociales.

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Trajets

À propos des auteurs et autrices

Dominique Lhuilier est professeure émérite en psychologie du travail, membre du Centre de recherche sur le travail et le développement – Conservatoire national des arts et métiers.

Claude Veil fut un pionnier et un novateur dans le champ de la lutte contre le ghetto asilaire et s'est mobilisé sans relâche pour la défense de la santé des travailleurs. Il a créé les premières consultations de psychopathologie du travail et a multiplié les actions de prévention de l'exclusion et de réinsertion professionnelle des travailleurs dits, à l'époque, « désadaptés ».

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