La violence ordinaire dans les organisations

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Gilles HERREROS

La violence ordinaire dans les organisations

Plaidoyer pour des organisations réflexives




La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels. Gilles Herreros s'attache ici à décrire et analyser la violence banale exercée par un petit chef, un grand cadre, un collègue de travail, vous ou moi peut-être même, car il défend l'idée que la percevoir est indispensable pour s'y opposer.

À travers des récits mettant en scène des situations de travail analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse au jour le jour. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, elle a besoin de l'indifférence voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Et si les systèmes managériaux génèrent de la violence, il est important de ne pas diluer les responsabilités de ceux qui la rendent possible.

Toutefois, il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité. Qu'il soit porté par le sociologue d'intervention ou par ceux qui ont en charge le pilotage des organisations, ce changement suppose l'adoption de postures inhabituelles en entreprise, et qui seraient pourtant salutaires : négativité, intranquillité, attention au sujet...

Gilles Herreros est professeur de sociologie à l'université Louis Lumière Lyon 2, membre du Centre Max Weber.

Mise en vente le 05 avril 2012

Dans la collection

Sociologie clinique

À propos de l’auteur·e
photo de Gilles HERREROS

Gilles Herreros est professeur des universités (université Lyon 2, centre Max-Weber), sociologue, spécialiste de l’analyse du travail. Il intervient depuis plus de vingt ans dans des organisations de tous types (administrations, associations, entreprises) et de divers secteurs, sur la base de commandes (diagnostics, accompagnements, groupes de réflexion). Il enseigne aussi auprès de publics en formation initiale et en formation continue, dans des masters de sociologie des organisations.

Du même auteur



Sociologie clinique
© 2009 (1ère édition 2001)
11x18 288 p. 11 €

Nouvelle édition
Sociologie économique
© 2008
14x22 304 p. 28.50 €
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