Éthique et travail collectif

Controverses

Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du «travail bien fait ». Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l’éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l’éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l’organisation officielle mais aussi celles de chacun. C’est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s’appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture « marche » à l’affect, pas contre lui.

Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d’intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu’il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail.

Dans la collection

Clinique du travail

À propos de l’auteur·e

Yves Clot, initiateur des recherches en clinique de l’activité au sein du CRTD, est professeur émérite de psychologie du travail au CNAM.

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Détails
Parution : 20 août 2020
EAN : 9782749267319
14x20.5, 200 pages
Clinique du travail
Thème : Société

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Mots-Clés

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