Avec la participation de Rosette ARBIB, Isabelle BERTAUX-WIAME, Magalie BONNET, Marc BREMOND, François DANET, Laurence DRUET, Marie-Anne DUJARIER, Katia KOSTULSKI, Danièle LINHART, Malika LITIM, Jean-Pierre MINARY, Pascale MOLINIER, Jocelyne PORCHER, Bernard PROT, Élizabeth REURE, Dominique ROBERT, Claire RUEFF-ESCOUBES, Livia SCHELLER, Hélène WEBER
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Cet ouvrage contribue au développement de la clinique du travail entendue comme métaphore de l’engagement de l’homme dans le monde, comme confrontations aux réalités matérielles et symboliques, comme espace où le lien social, l’intersubjectivité ont pour centre et mobile l’action, les objets et les fins poursuivies.
Référés à la clinique de l’activité, à la psychodynamique du travail, à la psychologie sociale clinique, à la sociopsychanalyse, à la sociologie clinique…, les auteurs rendent compte de recherches réalisées dans des secteurs professionnels variés – hôpitaux, industrie, restauration, banque, aide à domicile, élevage industriel, animation et éducation, services publics… Ils alimentent des perspectives communes pour l’action en milieu de travail.
Les textes de cet ouvrage sont issus du n°1 de la Nouvelle revue de psychosociologie
Dominique Lhuilier est professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement (CNAM), Paris. Ses travaux de recherche portent essentiellement sur la problématique santé et travail. Elle a publié de nombreux ouvrages dont Placardisés (Seuil, 2002), Cliniques du travail (érès, 2006), Qualité du travail qualité au travail (s/dir, Octarés, 2014) et, Que font les 10 millions de malades ? (avec AM Wasser, érès, 2016).
Yves Clot est professeur titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM.
Il dirige également la collection "Cliniques du travail" chez érès avec Dominique Lhuilier.
Quelles sont les ressources pour l’action en milieu de travail ? Autour de cette question centrale en clinique du travail, diverses approches alimentent des perspectives communes.
Cet ouvrage contribue au développement de la clinique du travail entendue comme métaphore de l’engagement de l’homme dans le monde, comme confrontations aux réalités matérielles et symboliques, comme espace où le lien social, l’intersubjectivité ont pour centre et mobile l’action, les objets et les fins poursuivies. Référés à la clinique de l’activité, à la psychodynamique du travail, à la psychologie sociale clinique, à la sociopsychanalyse, à la sociologie clinique…, les auteurs rendent compte de recherches réalisées dans des secteurs professionnels variés – hôpitaux, industrie, restauration, banque, aide à domicile, élevage industriel, animation et éducation, services publics…
