Gilles AMADO, Jean-Philipe BOUILLOUD, Dominique LHUILIER, Anne-Lise ULMANN
Avec la participation de Brigitte ALMUDEVER, Vanessa ANDRADE DE BARROS, Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Marie Christine BUREAU, Isabelle CAPRANI, Bernard CHOUVIER, Mireille CIFALI BEGA, Crisane COSTA ROSETTI, Christophe DEJOURS, Kerstin DUEMMLER, Marie-Anne DUJARIER, Eugène ENRIQUEZ, Alexandra FELDER, José Newton GARCIA DE ARAUJO, Corinne GAUDART, Éric HAMRAOUI, Michel LALLEMENT, Danièle LINHART, Thomas PARIS, Christine REVUZ, Claudine SCHALCK, Simon VIVIERS
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Lire l'entretien avec Anne-Lise Ulmann, coauteur (propos recueillis par Audrey Minart)
Travailler n’est pas exécuter. Dans le décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait, se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’efficacité mais aussi, et fondamentalement, celle de la santé.
La créativité n’est donc pas l’apanage des grands créateurs : elle se loge aussi dans les arts de faire, le bricolage, l’intelligence pratique, les processus de renormalisation qui permettent de se dégager de la soumission à l’environnement et à ses contraintes. Son éloge, remis aujourd’hui à l’ordre du jour dans le monde de l’entreprise, n’est pourtant pas exempt d’ambiguïté.
Dans la perspective retenue ici, la créativité n’est pas seulement instrumentale (nécessité d’inventer pour faire), elle nécessite et manifeste une invention de soi. Elle se révèle dans un mouvement où l’on se surprend soi-même.
Mettre la créativité au travail pour en explorer les ressorts, modalités et enjeux requiert de mobiliser des approches disciplinaires, théoriques et méthodologiques complémentaires.
Dominique Lhuilier est professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement (CNAM), Paris. Ses travaux de recherche portent essentiellement sur la problématique santé et travail. Elle a publié de nombreux ouvrages dont Placardisés (Seuil, 2002), Cliniques du travail (érès, 2006), Qualité du travail qualité au travail (s/dir, Octarés, 2014) et, Que font les 10 millions de malades ? (avec AM Wasser, érès, 2016).
Gilles Amado est professeur émérite de psychosociologie à HEC-Paris, membre associé au CRTD, membre de la Société française de psychothérapie psychanalytique de groupe (SFPPG), consultant et superviseur auprès d’équipes dans les secteurs médico-social, associatif, sportif et artistique, auteur de nombreux ouvrages dans les domaines de la dynamique de groupe, du leadership et du changement organisationnel. Il a été rédacteur en chef de la Nouvelle revue de psychosociologie (érès) jusqu’en 2018.
Jean-Philippe Bouilloud est professeur de sociologie à ESCP Europe, directeur du CERS.
Anne-Lise Ulmann est maître de conférences en sciences de l’éducation au CNAM.
Loin de n’être que contraintes et souffrance, le travail implique la créativité, nécessaire à la fois pour dépasser les obstacles rencontrés et pour renforcer le sentiment d’existence et la santé.
Travailler n’est pas exécuter. En effet, il existe un décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait. C’est dans ce décalage que se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’efficacité mais aussi, et fondamentalement, celle de la santé. Cet ouvrage explore les ressorts, modalités et enjeux de la créativité au travail. Y sont présentées les dimensions essentielles des processus créatifs, éclairées par des approches pluridisciplinaires.
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