Contenus
1ère session
- Présentation des stagiaires et discussions sur leurs attentes.
- Présentation de la formatrice et de l’organisation de la formation.
- Règles du groupe (notamment confidentialité).
- Démonstration d’un début d’entretien ou vidéo d’un début d’entretien : examen du processus mis en œuvre, de la posture du thérapeute et de l’utilisation du langage (travail en groupe).
- Le premier entretien : plan général.
- Posture du thérapeute :
- Mener l’entretien un pas en arrière
- Attitude de non savoir et de curiosité
- Circularité de mandats
- Présupposés et principes
- S’affilier, construire un contexte de choix et de sécurité :
- Orientation vers l’avenir
- Adaptation aux rétroactions
- La question suit la réponse
- Interview :
- Construire un projet commun
- Construire une histoire de compétences : dissolution du problème et recherche d’exceptions, compliments, reformulations
- Définir un futur souhaité et des objectifs utiles au processus : échelles et question miracle
- Utilisation du langage :
- Présupposés implicites
- Questions
- Reformulations et recadrages
- Grounding
- Quadrant d’orientation dialogique
2e session
- Retour sur les expérimentations et exercices réalisés par les stagiaires.
- Reprise et approfondissement de notions vues lors du premier module :
- Notion de choix
- Les habitudes
- Les objectifs utiles au processus : échelles et question miracle, autres techniques (externalisation, sculptures, figurines...)
- Utilisation du quadrant d’orientation dialogique
3e session
- Retour sur les expérimentations et exercices réalisés par les stagiaires.
- Transcontinuité : aller lentement.
- Difficultés : problèmes et limitations.
- Niveaux de relation et propositions de tâches :
- Relation non engagée
- Relation de recherche
- Relation de consultance
- Relation de co expertise
- Le temps de réflexion.
- Le commentaire de fin de séance.
4e session
- Retour sur les expérimentations et exercices réalisés par les stagiaires.
- Le deuxième entretien et les suivants.
- La fin de la thérapie ou de l’accompagnement.
5e session
- Intégration aux contextes de travail des stagiaires.
- Supervision orientée solutions et kit de survie pour thérapeute naufragé.
- Conclusion et bilan de la formation