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À Toulouse - Les 2 et 3 novembre 2026

Identifier, comprendre et prévenir les risques psychosociaux

photo de Charlotte PERRIN-COSTANTINO

Charlotte Perrin-Costantino est docteure en psychologie clinique, psychanalyste membre de la SPP, directrice de la revue Cliniques - Paroles de praticiens en institution, membre du comité de rédaction de la collection Débats en Psychanalyse (PUF), fondatrice Almagora

Présentation

Cette formation vise à donner aux cadres et responsables d’équipes en institution les clés pour identifier, comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS). Elle met l’accent sur la connaissance des facteurs de RPS, leurs effets sur les collectifs et les organisations, et sur la construction d’une culture de qualité de vie au travail (QVT).

Chaque participant aura accès à des ressources pédagogiques sur Cairn.info, à travers une liste de lecture conçue par la formatrice.

Objectifs

 

  • Connaître et repérer les RPS. 
  • Comprendre leurs effets sur les salariés, les collectifs et l’organisation. 
  • Développer une stratégie managériale préventive. 
  • Favoriser la qualité de vie au travail et le bien-être des équipes. 
  • Identifier les leviers pour gérer les conflits et accompagner le changement. 
  • Construire un plan d’action de prévention des RPS et de promotion de la QVT. 


Connaissances développées 

  • Facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts.
  • Effets des RPS sur la santé, la qualité des soins et le collectif de travail. 
  • Styles managériaux et leurs effets collectifs. 
  • Méthodes pour intégrer la prévention des RPS dans les pratiques managériales. 
  • Élaboration d’un plan d’action de prévention et de suivi. 

Public concerné

Cadres, directions et responsables d’équipes exerçant en institution (EHPAD, SSR, psychiatrie, structures médico-sociales). 

Groupe de 15 participants maximum.

⚠️ Minimum d'inscrits : 8 personnes 
La formation pourra être reportée à une date ultérieure si le minimum de participants n'est pas atteint.

Modalités pédagogiques

 

  • Présentations interactives. 
  • Livret du stagiaire et supports visuels. 
  • Études de cas concrets. 
  • Échanges entre pairs et formateurs. 
  • Mises en situation et jeux de rôles. 
  • Élaboration d’une charte d’engagement et d’un plan d’action. 

Infos & inscriptions

S'inscrire


2 journées
Dates : les 2 et 3 novembre 2026
de 9h à 17h


À Toulouse, aux éditions érès
33, avenue Marcel Dassault - 31500 Toulouse


Tarif unique : 600 € par personne
L'inscription peut être financée par les OPCO ou par son employeur.

Télécharger le programme détaillé
Obtenez un devis sans engagement en cliquant sur le bouton « S'inscrire » et en remplissant le formulaire. L’inscription ne sera validée qu’après réception du règlement ou de la convention

Organisme de formation enregistré sous le n°76310922331 DIRECCTE OCCITANIE

Pour toute personne à besoins spécifiques, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap au 05 61 75 40 88 ou à l’adresse formations@editions-eres.com

Contenus

Jour 1 : 

  • Introduction : objectifs et contexte de la formation. 
  • Définition et compréhension des RPS et de la QVT. 
  • Identification des facteurs de RPS. 
  • Analyse des effets des RPS sur la santé, le collectif et l’organisation. 
  • Travail sur les représentations et échanges de pratiques. 

 
Jour 2 : 

  • Stratégies managériales de prévention. 
  • Études de cas et mises en situation. 
  • Élaboration d’un diagnostic et d’un plan d’action adapté à son établissement. 
  • Engagement collectif : construction d’une charte de prévention. 
  • Conclusion et évaluation des acquis. 

Bibliographie

  • Clot, Y. (2010). Le travail à cœur : Pour en finir avec les risques psychosociaux. La Découverte. 
  • Dejours, C. (2000). Travail, usure mentale : De la psychopathologie à la psychodynamique du travail. Bayard. 
  • Dejours, C. (1998). Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale. Seuil. 
  • Dejours, C. (2000). Travail, usure mentale : De la psychopathologie à la psychodynamique du travail (Nouvelle éd. augmentée). Bayard. 
  • Dejours, C. (2009). Travail vivant. Tome 1 : Sexualité et travail ; Tome 2 : Travail et émancipation. Payot. 
  • Dejours, C. (2015). La Panne : Repenser le travail et changer la vie. Bayard. 
  • Dejours, C. (2018). La Méthode clinique en psychodynamique du travail. Payot. 
  • Dejours, C., & Bègue, F. (2011). Suicide et travail : Que faire ?. PUF. 
  • Dejours, C., & Gernet, I. (2012). Psychopathologie du travail. PUF. 
  • Delgènes, J.-C. (2025). Faire face aux risques psychosociaux. Eyrolles. 
  • Grésy, J.-É., & Emont, P. (Dirs.). (2023). La qualité de vie et des conditions de travail, l’affaire de tous !. ESF Sciences Humaines. 
  • Lefebvre, B. (2015). Stress et risques psychosociaux au travail. Comprendre–Prévenir–Intervenir. Elsevier Masson. 
  • Lefebvre, B., & Morin, J.-M. (Eds.). (n.d.). Les risques psychosociaux – Identifier, prévenir, traiter. Lamy. 
  • Pezé, M. (2011). Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés. Seuil / Person. 
  • Pezé, S. (2015). Les risques psychosociaux. Vuibert. 
  • Zawieja, P., & Guarnieri, F. (2014). Dictionnaire des risques psychosociaux. Le Seuil.