L'insoutenable subordination des salariés

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L'insoutenable subordination des salariés

Danièle LINHART

L'insoutenable subordination des salariés


Une lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation « légitime ».

 

L’auteure décrypte la capacité patronale à faire renaître, sans cesse, sa domination, afin de préserver, voire sublimer, un lien de subordination qui prend une forme de plus en plus personnalisée, intrusive et délétère, et qui compromet toute capacité collective des salariés à s’emparer des véritables enjeux du travail. Des drh « bienveillantes » et préoccupées du « bonheur » de leurs salariés aux « entreprises libérées » par leur leader, en passant par l’esprit start-up et l’offre éthique, l’auteure analyse tous ces faux-semblants qui paralysent l’intelligence collective et menacent l’avenir du monde.  

 

 

Dans la collection

Sociologie clinique

A propos de l'auteur

Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire gtm-cresppa, umr-cnrs-universités de Paris 8 et Paris 10.  Elle a publié de nombreux livres, dont : La comédie humaine du travail (Prix de l’écrit social 2015), Perte d’emploi, perte de soi (érès 2002, rééd. 2009), Pourquoi travaillons-nous ? (érès, 2008), Travailler sans les autres ? (Le Seuil, 2009), La modernisation des entreprises (La Découverte 1994, rééd. 2010).

 



Cet ouvrage est à paraître le 14 janvier 2021 (25.00 €)
Si vous souhaitez être informé de sa disponibilité, veuillez laisser votre adresse e-mail ci-dessous :




Détails
Parution : 14 janvier 2021
EAN : 9782749268491
14x22, 300 pages
Sociologie clinique
Thème : Société

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