Pourquoi travaillons-nous ?

  "Pourquoi travaillons-nous ?" a été ajouté au panier !

Voir mon panier
Ajouter au panier

Cet ouvrage n'est plus disponible au format papier




Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants.

À partir de dix enquêtes de terrain, les auteurs proposent une analyse de l'engagement subjectif au travail dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Loin d'être une simple forme d'adhésion ou de subordination aux objectifs de leur entreprise, loin de se limiter à une seule aventure personnelle liée à une biographie particulière, l'implication subjective au travail traduit aussi un engagement envers la société qui autorise à parler de subjectivité collective. De quoi est-elle faite ? Comment se manifeste-t-elle ? Comment est-elle investie par le management modernisateur ? Quel impact a-t-elle sur notre société, et quel impact notre société a-t-elle sur son contenu ?

Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches au CNRS, et enseignante à Paris X Nanterre, au sein du laboratoire « Travail, Genre et Mobilités ».

Mise en vente le 7 mai 2008


A propos de l'auteur

Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10. Elle a publié de nombreux livres dont La comédie humaine du travail (2015), Perte d’emploi, perte de soi (érès 2002, rééd. 2009), Pourquoi travaillons-nous ? (érès, 2008), Travailler sans les autres ? (Le Seuil, 2009), La modernisation des entreprises (La découverte 1994, rééd. 2010).

Détails
Parution : 1 janvier 2010
(1ère édition 2008)
EAN : 9782749208794
11x17, 336 pages
Clinique du travail
Thème : Société

Imprimer cette page
Résumé

La subjectivité au travail est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel puisque les directions d’entreprise s’y réfèrent en permanence et que le phénomène des suicides au travail en devient une facette inquiétante. Les auteurs de cet ouvrage proposent, à partir de dix enquêtes de terrain approfondies et diversifiées, une analyse de l’engagement subjectif dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Qu’est-ce que les salariés investissent d’eux-mêmes au travail, pour quelles raisons, et selon quelles modalités ?

Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches au CNRS.

  Du même auteur

Sociologie clinique
© 2019 (1ère édition 2015)
14x22 160 p. 19 €
Sociologie clinique
© 2009 (1ère édition 2005)
11x18 216 p. 12.50 €

Nouvelle édition
© Éditions érès 2019 - Mentions légales

Réalisé par Glukose