Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie

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Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie

Patrice LEGUY

Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie

295 ESAT en réseaux : lieux d'innovation sociale et d'ingénierie de formation


Avec la participation de Françoise ALISON, Norbert ALTER, Pierrot AMOUREUX, Joël BOGDAN Thierry BOULISSIERE, Alexandre BOULLY, Karine BREGER, Gérard BREILLOT, Sophie CAPDEPON, Marie CLAIRAY, Gilles COUTURIER, Ghyslaine CUENCA, Laurent CUQUEL, Jérôme ENEAU, Bernard GENEST, Nathalie GOUZIEN, Christian GUITTON, Claire HEBER-SUFFRIN, Philippe HUBERT, Nelly IZIQUEL, Hervé LE BONTE, Hélène LE GUELLEC, Jean-Paul LEBLANC, Éric LEBLOND, Olivier MARZIO, Sophie MICHAUX, Laurent MORICE, Louis MOUILLERE, Danièle NATAIL, Fabienne NOUVEAU, Sophie PALMER, Gaston PINEAU, Yoann PIPLIN, François-Xavier POURCHET, Lucile RACHET, Géraldine SALAUD, Katia YVON Voir plus [+]


Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal « Différent et compétent » sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés. Les auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d'ESAT, universitaires, sociologues, philosophes, responsables de projet livrent le fruit de leurs expériences qui s'inscrivent dans un profond mouvement de défi sociétal. Ils décrivent la reconnaissance et la validation des acquis de l'expérience (RVAE), s'appuyant sur une dynamique collective agissant sur les organisations, comme une alternative possible complémentaire à la loi sur la validation des acquis de l'expérience (VAE), développée à l'initiative du salarié dans une démarche individuelle.

Comment un projet portant des valeurs de reconnaissance et de formation réciproques peut-il contribuer réellement à des changements profonds ? auprès des personnes ? au sein des équipes ? Les établissements proposant aux travailleurs handicapés des parcours de reconnaissance sont-ils de véritables lieux d'innovations sociales ou exercent-ils une nouvelle vulgate managériale pour produire plus et travailler plus ? Les nouvelles formes de coopération émergentes entre les associations réaffirment-elles le dynamisme de ce secteur de l'économie sociale ou bien s'agit-il d'une opération médiatique et financière ? À quelles conditions peut-on développer de manière massive et singulière une reconnaissance en actes dans le respect des différences ?

Ces questions, qui intéressent directement d'autres secteurs comme le travail social, l'insertion par l'activité économique, les milieux des entreprises, l'éducation populaire, la formation, sont ici abordées dans un dialogue interdisciplinaire entre acteurs engagés dans la lutte pour la reconnaissance en actes, reconnaissances réciproques.

Mise en vente le 04 avril 2013

Dans la collection

Les dossiers d'Empan

A propos de l'auteur

Patrice Leguy est correspondant scientifique et technique de l'ARESAT, docteur en sciences de l'éducation et de la formation, chercheur associé à l'université Paris Est Créteil (UPEC), Laboratoire REV (Reconnaissance, expérience, valorisation)/CIRCEFT EA 4384 et chercheur collaborateur au centre Jeunesse Québec-Institut universitaire.

Du même auteur



Les dossiers d'Empan
© 2012 (1ère édition 2007)
13.5x21 192 p.
Numérique uniquement
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