Nouvelles formes d'organisations et du travail

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Nouvelles formes d'organisations et du travail

Révolution(s), réinvention(s), précarisation, émancipation ?

Jean-Philipe BOUILLOUD, Anne-Lise ULMANN, Bénédicte VIDAILLET

Dans la revue :



Cet ouvrage est à paraître (26.00 €)
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Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?

A propos des auteurs

Bénédicte Vidaillet est psychanalyste et professeure agrégée des universités à l’université Paris Est Créteil, membre du laboratoire IRG.

Jean-Philippe Bouilloud est professeur de sociologie à ESCP Europe, directeur du CERS.

Anne-Lise Ulmann est maître de conférences en sciences de l’éducation au CNAM.

Détails
Parution : 18 avril 2019
EAN : 9782749263694
Nouvelle revue de psychosociologie
2/2019
Thème : Société

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